GERENTE DE PROMOÇÃO DA SAÚDE E PARTICIPAÇÃO COMUNITÁRIA (HPCE) - Boa Vista - Território Indígena Yanomami

Objetivo principal

• Responsable general del desarrollo, implementación y seguimiento del programa de Promoción de la Salud y Participación Comunitaria (HPCE) en los proyectos de MSF, así como del fortalecimiento de la acción comunitaria y responsable del desarrollo de capacidades del equipo de HP, de acuerdo con los principios, protocolos y estándares de MSF. Preferiblemente, el gestor de HPCE supervisa el programa de HPCE en un proyecto, pero en situaciones específicas el gestor de HPCE puede tener un papel de piloto para múltiples proyectos

Responsabilidades:

Estrategia, actividades y supervisión de la HPCE

• Responsable del diseño/desarrollo de una estrategia, actividades, herramientas y sistema de seguimiento de la HPCE actualizados periódicamente. Responsable de la planificación presupuestaria.
• Seguir y apoyar al supervisor de HP en la aplicación de la estrategia HPCE (plan de trabajo, según el cronograma; creación de herramientas; formación).
• Garantizar enfoques participativos y consultas a los pacientes/comunidad antes y durante la aplicación de la estrategia HPCE.
• Garantizar que se sigue el proceso adecuado para el diseño de los materiales de educación sanitaria y los métodos participativos. (pruebas previas, validación del contenido, traducción)
• Proporcionar aportaciones técnicas y apoyo al análisis de la situación (evaluaciones rápidas/encuestas/seguimiento de rumores) y garantizar la elaboración de informes finales y el intercambio de información con el equipo del proyecto.
• Supervisión de la aplicación de la vigilancia basada en la comunidad (recopilación de datos, búsqueda activa de ca-sos, vinculación a la atención, rastreo).
• Apoyar a los supervisores de HP en la organización de reuniones comunitarias.
• Contribuir a la actualización de la cartografía comunitaria (cartografía comunitaria, partes interesadas, SIG, etc.).
• Garantizar y compartir regularmente con el PC y el equipo médico las actualizaciones relativas a la cartografía comu-nitaria.
• Capitalización: documentar las lecciones aprendidas y capitalizar las experiencias (informe de traspaso, informe de fin de misión, informe de capitalización).
• Garantizar la colaboración regular con otros supervisores / gestores (SRH, MH, NAM, MAM, Social Work, EH/WASH, LogM, Admin)

Desarrollo de capacidades y supervisión de HP

• Responsable del plan de desarrollo para el equipo de HP, basado en la evaluación de las necesidades (evaluación), así como del seguimiento en el desarrollo de capacidades a través de eventos de formación, entrenamiento, comuni-dad de práctica.
• Gestionar y supervisar la calidad de las actividades de HPCE realizadas por el equipo de HPCE sobre el terreno (ba-sándose en una lista de control de su-pervisión). (por ejemplo, métodos participativos y técnicas pedagógicas, escu-cha activa, uso de herramientas, preparación / organización)
• Responsable del proceso de contratación y evaluación de los perfiles HP (en colaboración con el departamento de RRHH).

Responsabilidades relacionadas ao Contexto

• Entrar regularmente na Terra Indígena Yanomami (TIY) por períodos de 15 ou 30 dias para supervisionar o trabalho da equipe de Promoção da Saúde e Mediação Intercultural.

• Coordenar a entrada da equipe de Promoção da Saúde na TIY em colaboração com o departamento médico e os departamentos operacionais (RH, Fin, Log), de acordo com as necessidades operacionais do projeto.

• Planejar as atividades das equipes de acordo com a estratégia de Promoção da Saúde e Engajamento Comunitário, alinhando as atividades de HP e ICM às estratégias de Saúde Médica e Mental

• Participar de reuniões internas e externas com os departamentos de MSF e outras partes interessadas (DSEI-YY, DISANI, liderança comunitária, outras ONGs...).

• Identificar e desenvolver treinamentos relacionados à promoção da saúde e mediação intercultural e ministrá-los a diferentes grupos-alvo (MSF, DSEI-YY, comunidade...) de acordo com as prioridades do projeto.

• Supervisionar o supervisor de HP e auxiliá-lo no gerenciamento da equipe de HP.

• Responsável pela coleta de dados para as atividades de HP e ICM, preparando regularmente relatórios e análises para orientar a tomada de decisões do projeto junto com seu gerente de linha.

Desenvolver e implementar ferramentas de HP com metodologias culturalmente adaptadas em relação a diferentes tópicos relevantes para o projeto.

• Participar da produção de relatórios e da capitalização do projeto com vistas ao encerramento em dezembro de 2025.