Descrição e Responsabilidades
COMO É SER UMA PESSOA ESPECIALISTA EM L&D EM MSF?
Você será responsável por desenvolver, implementar e monitorar atividades de Aprendizado e Desenvolvimento (L&D) no projeto, alinhadas às políticas, padrões e valores de MSF. Atuará diretamente com as equipes, promovendo soluções de aprendizagem eficazes, apoiando o desenvolvimento profissional e fortalecendo a cultura organizacional.
QUAIS SERÃO SEUS DESAFIOS?
Analisar necessidades de aprendizagem e propor soluções viáveis e contextualizadas;
Implementar ferramentas e processos de L&D em colaboração com lideranças de projeto;
Apoiar todos os aspectos do ciclo de desenvolvimento do colaborador: recrutamento, integração, feedback, planos de desenvolvimento e comunicação sobre oportunidades de aprendizagem;
Promover a transferência de conhecimento após eventos de aprendizagem;
Atuar como ponto de referência técnico para atividades de L&D no projeto.
COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?
Planejar e facilitar treinamentos contextuais (ex: comunicação assertiva, cidadania, resiliência ao estresse);
Utilizar ferramentas digitais para apoiar treinamentos e apresentações (ex: Mentimeter, Canva, PowerPoint);
Documentar e arquivar registros de cursos e programas de aprendizagem;
Cooperar com MSF e outras entidades do movimento para promover alinhamento estratégico;
Comunicar e reforçar os valores, princípios e cultura organizacional da MSF entre as equipes;
Demonstrar alta resiliência ao estresse, especialmente em ambientes complexos e desafiadores.
Requisitos
O QUE VOCÊ PRECISA TER?
Licenciatura em RH, Aprendizado e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
Experiência anterior em funções relevantes de L&D;
Desejável experiência com MSF ou outras ONGs;
Conhecimento do ciclo de vida do colaborador e seus processos de L&D;
Experiência em treinamentos de nível básico e princípios de aprendizagem de adultos;
Fluência em português e inglês (mínimo B2); francês é um diferencial;
Disponibilidade para viagens e atuação em diferentes contextos.
QUAIS AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS?
Pensamento analítico para compreender e propor soluções eficazes;
Planejamento e organização com visão sistêmica;
Iniciativa e inovação para propor melhorias e soluções criativas;
Consciência de segurança e gerenciamento, garantindo integridade dos processos e informações.
Benefícios
Sobre a empresa
Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização médico-humanitária internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por crises, conflitos e emergências, sem discriminação. Presente em mais de 70 países, MSF atua de forma independente, imparcial e neutra, colocando a vida e a dignidade humana no centro de suas ações.
No Brasil, a MSF desenvolve projetos inovadores em parceria com autoridades de saúde e comunidades locais, incluindo novas iniciativas no Rio de Janeiro voltadas para o cuidado e a prevenção de doenças em contextos complexos.
Fazer parte da MSF é unir propósito e profissão: é trabalhar em equipe, aprender todos os dias e contribuir diretamente para transformar realidades. Se você acredita no poder da ação humanitária e quer usar o seu talento para gerar impacto, venha fazer parte da MSF.
Junte-se a nós. Seu trabalho pode salvar vidas.
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2025-11-04
2025-11-17
MSF - Projetos Brasil